BOZP

V zmysle § 7 zákona NR SR č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov je zamestnávateľ povinný pravidelne, zrozumiteľne a preukázateľne oboznamovať každého zamestnanca:

• s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie BOZP, zásadami bezpečnej práce, zásadami ochrany zdravia pri práci, zásadami bezpečného správania na pracovisku a s bezpečnými pracovnými postupmi a overovať ich znalosti,
• s existujúcim a predvídateľným nebezpečenstvom a ohrozením, s dopadmi, ktoré môžu spôsobiť na zdraví, a s ochranou pred nimi,
• so zákazom vstupovať do priestoru, zdržiavať sa v priestore a vykonávať činnosti, ktoré by mohli bezprostredne ohroziť život alebo zdravie zamestnanca.

Zamestnávateľ musí zabezpečiť školenie BOZP:

• pri nástupe zamestnanca do zamestnania,
• pri preradení na inú pozíciu alebo pri zavedení novej technológie,
• opakované oboznámenie, ktoré sa musí vykonať najmenej raz za 3 roky, ak právne predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci neustanovujú kratší čas.

Spoločnosť PRO – BE, s.r.o. je oprávnená organizovať a vykonávať výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce pre zamestnancov a vedúcich zamestnancov.

Dokumentácia BOZP

Zamestnávateľ musí vypracovať, viesť a uchovávať predpísanú dokumentáciu, upravujúcu bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. Súčasťou dokumentácie musia byť hlavne interné predpisy upravujúce konkrétne podmienky BOZP na pracovisku, záznamy z oboznámení a školení a povinné evidencie.

Kvalitne, „na mieru“ spracovaná dokumentácia Vám pomôže zlepšiť uplatňovanie kontrolných mechanizmov, bezpečnostných opatrení a podchytiť existujúce riziká. Čo sa v konečnom dôsledku prejaví aj v zefektívnení pracovných postupov, znížení úrazovosti a prispeje k celkovej pohode na pracovisku.

Kvalitná dokumentácia BOZP obsahuje najmä:

• Politiku BOZP a jej vyhodnotenie,
• Posúdenie nebezpečenstiev a rizík pri práci,
• Smernicu na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
• Smernicu na určenie zakázaných prác a pracovísk ženám a mladistvým zamestnancom,
• Zoznam zakázaných prác a pracovísk ženám a mladistvým zamestnancom,
• Smernicu o poskytovaní osobných ochranných pracovných prostriedkov,
• Zoznam a lehotník poskytovaných OOPP a ich evidencia,
• Smernicu upravujúcu pitný režim,
• Smernicu upravujúcu režim „Zákaz fajčiť“,
• Smernicu na určenie podmienok organizácie výchovy zamestnancov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
• Smernicu na určenie postupu pre prípad záchranných prác, evakuácie a vzniku poškodenia zdravia vrátane poskytnutia prvej pomoci (Traumatologický plán),
• Smernicu na určenie postupov pri vzniku úrazu a nebezpečnej udalosti,
• Evidenciu pracovných úrazov,
• Evidenciu nebezpečných udalostí,
• Evidenciu iných úrazov,
• Smernicu na kontrolu požitia alkoholických nápojov, omamných látok alebo psychotropných látok,
• Smernicu na určenie podmienok súvisiacich s prevádzkovaním regálov,
• Smernicu na určenie podmienok súvisiacich s prevádzkovaním rebríkov,
• Smernicu na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci so zobrazovacou jednotkou,
• Smernicu o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri ručnej manipulácii s bremenami,
• Posúdenie rizík pri ručnej manipulácii s bremenami,
• Smernicu na určenie postupov pri vzniku školského úrazu a nebezpečnej udalosti (pre školské zariadenia),
• Smernicu na zavedenie preventívnych opatrení k zaisteniu predchádzania šírenia ochorenia COVID-19,
• Evidencia vyhradených technických zariadení,
• Plán odborných prehliadok a odborných skúšok VTZ,
• Dokumentáciu komisie BOZP s menovaním zástupcov zamestnancov pre oblasť BOZP,
• Zoznam zástupcov zamestnancov pre BOZP,
• Dokumentáciu školení,
• Dokumentáciu kontrolnej činnosti z dodržiavania podmienok BOZP na pracovisku,
• a iné.