Každý kto organizuje a zadáva prácu zamestnancom, či už z pozície zamestnávateľa, manažéra, majiteľa, prevádzkovateľa, riaditeľa, proste všetkých, ktorí majú vedúce postavenie, je povinný vytvárať také podmienky pre výkon práce, ktoré neohrozujú zdravie zamestnancov.
V súčasných ekonomických podmienkach je dosť náročné dať do súladu všetky aspekty fungovania podniku. Nedá sa však hovoriť o dobrom podniku, ktorý nevenuje dostatočnú pozornosť otázkam bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Ak sa bavíme o prosperite firmy, musíme zároveň hovoriť aj o úrovni bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov.
Povinnosť zabezpečiť pre zamestnancov preventívne a ochranné služby stanovuje § 21, zákona NR SR č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení zákonov v znení neskorších predpisov. Sú to odborné služby poskytované zamestnávateľovi, ktoré súvisia s výberom, organizovaním a vykonávaním odborných úloh pri zaisťovaní BOZP, predovšetkým s prevenciou rizík vrátane psychosociálnych rizík a ochranou pred nimi. Medzi tieto služby patrí:
- bezpečnostnotechnická služba (bezpečnostný technik) a
- pracovná zdravotná služba.
Na vykonávanie bezpečnostnotechnickej služby je zamestnávateľ povinný určiť dostatočný počet vlastných odborných zamestnancov, ktorí sú s ním v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. V takom prípade je povinný ich aj primerane technicky a prístrojovo vybaviť potrebnými pracovnými prostriedkami.
Ak však nemá dostatok svojich vlastných odborných zamestnancov, je povinný zmluvne dohodnúť vykonávanie bezpečnostnotechnickej služby dodávateľským spôsobom s jednou alebo viacerými fyzickými osobami, ktoré sú podnikateľmi, alebo s právnickými osobami, ktoré sú oprávnené na výkon bezpečnostnotechnickej služby.
Na zabezpečenie činnosti BTS sa odporúča nasledujúce personálne obsadenie:
- vedúci útvaru (len pri väčšom počte odborných zamestnancov BTS),
- bezpečnostný technik,
- revízny technici tlakových, zdvíhacích, elektrických a plynových technických zariadení,
- prípadne ďalší odborní pracovníci, napr. pre zváranie, stavebné objekty, obrábacie stroje, poľnohospodárske činnosti a pod.
Potrebný počet odborných pracovníkov BTS si určuje zamestnávateľ tak, aby mohol plniť všetky úlohy pri zaisťovaní bezpečnosti a zdravia pri práci na všetkých svojich pracoviskách.
Bezpečnostný technik v rámci plnenia svojich úloh najmä:
1. Zisťuje (posudzuje):
- úrazové a havarijné riziká a ohrozenia zdravia zamestnancov z hľadiska fyzikálnych, chemických, biologických a psychických nebezpečenstiev, v zložitejších prevádzkarňach, kde sa nachádzajú technické a technologické zariadenia a vykonávajú sa rôzne činnosti, posudzovanie sa vykonáva spolu s poverenou pracovnou skupinou zamestnávateľa,
- príčiny pracovných úrazov, prevádzkových nehôd (havárií), porúch technických zariadení a chorôb z povolania.
2. Zabezpečuje s príslušnými útvarmi zamestnávateľa (prípadne koordinuje):
- vypracovanie plánu školení z oblasti BOZP a preventívnych lekárskych prehliadok,
- vypracovanie zoznamu na poskytovanie osobných ochranných pracovných prostriedkov (OOPP), vrátane špecifikácie konkrétnych druhov (typov) ochranných prostriedkov poskytovaných pri jednotlivých prácach,
- vypracovanie pravidiel a pokynov na zaistenie BOZP,
- vypracovanie harmonogramu prehliadok a skúšok technických zariadení,
- vypracovanie záznamov a správ o pracovných úrazoch, prevádzkových nehôd (havárií), chorobách z povolania a porúch technických zariadení,
- vypracovanie rozborov úrazov, prevádzkových nehôd (havárií), porúch technických zariadení, priemyselných otráv, chorôb z povolania a ohrozeniach chorobou z povolania,
- vyhodnotenie stavu na pracoviskách, vrátane uvedenia neodstrániteľných (zostatkových) ohrození,
- vykonávanie previerok BOZP na všetkých pracoviskách a zariadeniach zamestnávateľa v lehotách stanovených v právnych predpisoch alebo miestnych pravidlách a pokynoch na zaistenie BOZP,
- vykonávanie predpísaných prehliadok a skúšok prevádzkových technických zariadení,
- pravidelné meranie fyzikálno-chemických škodlivín v pracovnom prostredí, napr. meranie hluku, osvetlenia, prašnosti, chemických škodlivín a pod.,
- vypracovanie harmonogramu odstraňovania zistených nedostatkov pri preberaní a uvádzaní do prevádzky nových priestorov, strojov, zariadení a technológií,
3. Spolupracuje s príslušnými útvarmi zamestnávateľa pri:
- školení a overovaní znalostí z predpisov BOZP vedúcich a ostatných zamestnancov,
- vypracovávaní návrhu na zaradenie pracovnej činnosti do rizikových prác,
- vypracovávaní zoznamu zakázaných prác a pracovísk tehotným ženám, matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacim ženám, prác spojených so špecifickým rizikom pre tehotné ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode a pre dojčiace ženy, zakázaných mladistvým zamestnancom,
- vypracovávaní miestnych prevádzkových predpisov (poriadkov) pre prevádzku, obsluhu, údržbu a opravu technických zariadení,
- vypracovávaní návrhov na úpravu strojov a zariadení, pracovného prostredia a pracovných priestorov z hľadiska bezpečnosti práce, technických zariadení a ustanovených pracovných podmienok,
- odstraňovaní zistených nedostatkov z previerok BOZP, ako aj z vykonávania prehliadok a skúšok technických zariadení a zhrňovania opatrení investičného charakteru do plánu údržby a opráv a do kolektívnych zmlúv.
4. Kontroluje:
- pracoviská, stroje, zariadenia, náradie, nástroje, materiály, pracovné pomôcky, pracovné postupy, usporiadanie pracovných miest a organizáciu práce, aby neohrozovali bezpečnosť a zdravie pri práci,
- dodržiavanie ustanovení vzťahujúcich sa na bezpečnosť práce, technických zariadení a ustanovených pracovných podmienok, platných bezpečnostných a hygienických predpisov, príkazov a pokynov a oboznamovanie zamestnancov s nimi,
- stav budov, pracovného prostredia, strojov a zariadení, dopravných ciest a dopravných zariadení,
- dodržiavanie bezpečnostných predpisov pri používaní a manipulácii s horľavinami, žieravinami, jedmi a výbušninami,
- zabezpečenie zvlášť nebezpečných a rizikových prác (práce vo výškach, v hĺbkach, búracie práce, práce s trhavinami, zváranie, niektoré druhy montážnych prác a pod.),
- používanie ochranných zariadení a OOPP,
- vykonávanie vstupných a periodických lekárskych prehliadok,
- dodržiavanie zákazu niektorých prác a pracovísk tehotným ženám, matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacim ženám, prác spojených so špecifickým rizikom pre tehotné ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode a pre dojčiace ženy, zakázaných mladistvým zamestnancom,
- či sú poverení obsluhou technických zariadení len osoby odborne spôsobilé, preukázateľne oboznámené s požiadavkami predpisov na obsluhu technického zariadenia a zacvičené,
- či sú poverení prácami pri výrobe, montáži, prevádzke, opravách, údržbe a výkonom odborných prehliadok a odborných skúšok na technických zariadeniach iba odborne spôsobilí pracovníci,
- či zamestnávateľ zabezpečuje, aby zaškoľovaní zamestnanci vykonávali na technických zariadeniach len takú činnosť, ktorá zodpovedá ich odborným vedomostiam, vždy pod vedením určeného zamestnanca s odbornou spôsobilosťou zodpovedajúcou charakteru činnosti,
- či v dohode medzi zamestnávateľmi, ktorých zamestnanci plnia úlohy na spoločnom pracovisku, je určený rozsah zodpovednosti na vytvorenie podmienok BOZP na tomto pracovisku,
- protihavarijné systémy.
5. Vykonáva:
- vstupné školenia zamestnancov z predpisov BOZP,
- odbornú poradenskú činnosť pre zamestnávateľa, ako i ostatných vedúcich zamestnancov z oblasti BOZP.
6. Predkladá zamestnávateľovi:
- pravidelné informácie o stave a vývoji BOZP na pracoviskách,
- návrhy na riešenie stavu BOZP, vrátane opatrení na znižovanie alebo odstraňovanie rizík pri práci,
- podnety na riešenie problémov týkajúcich sa znižovania pracovnej úrazovosti a vylepšovania životného prostredia,
- návrhy a podklady na vypracovanie plánu ozdravných opatrení a sociálneho programu organizácie.
7. Vedie:
- evidenciu školení z oblasti BOZP,
- evidenciu vyhradených technických zariadení (v prípadoch, keď evidencia nie je vedená odbornými zamestnancami BTS),
- evidenciu pracovných úrazov, iných úrazov ako pracovných úrazov a nebezpečných udalostí, priznaných chorôb z povolania a ohrození chorobou z povolania, prevádzkových nehôd, havárií, porúch technických zariadení,
- ďalšie doklady uvedené v bode 2 a 3.
8. Dohliada:
- aby sa u zamestnávateľa viedli predpísané prevádzkové doklady a sprievodná technická dokumentácia technických zariadení, vrátane dokladov o vykonaných prehliadkach a skúškach.
9. Spolupracuje:
- s komisiou bezpečnosti a zdravia pri práci, so zástupcami zamestnancov pre bezpečnosť a s pracovnou zdravotnou službou,
- so štátnym odborným dozorom (ŠOD) nad bezpečnosťou práce, s orgánmi na ochranu zdravia, s orgánmi životného prostredia a pod.
10. Ohlasuje príslušným orgánom:
- vznik registrovaných pracovných úrazov, vznik závažnej priemyselnej havárie, choroby z povolania, ohrozenia chorobou z povolania.
11. Metodicky vedie:
- vedúcich a ostatných zamestnancov k dodržiavaniu bezpečnostných predpisov a hygienických zásad, k zlepšovaniu BOZP a pracovného prostredia.